Zufriedene Mitarbeitende sind Ihr grösster Wettbewerbsvorteil.
Erfahren Sie, wie Sie eine gesunde Unternehmenskultur schaffen und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden fördern – für mehr Engagement, weniger Fluktuation und bessere Ergebnisse.
Kennen Sie das?
Hohe Fluktuation und Krankenstände – gute Leute gehen, andere fallen aus.
Stille Kündigungen – Mitarbeitende machen Dienst nach Vorschrift, echtes Engagement fehlt.
Toxische Kultur – Konkurrenzdenken statt Zusammenarbeit, Misstrauen statt Vertrauen.
Wertschätzung fehlt – Leistung wird als selbstverständlich angesehen, Anerkennung bleibt aus.
Das Problem: Eine Kultur entsteht immer – die Frage ist nur, ob sie Ihrem Unternehmen nutzt oder schadet.
Was Sie erwartet
In diesem kompakten PDF-Leitfaden zeige ich Ihnen:
✓ Fallbeispiel aus der Praxis: Wie ein Industrieunternehmen die Absenzenquote senkte – durch Vertrauen statt Kontrolle und regelmässige Gespräche.
✓ Typische Blockaden erkennen: Die häufigsten Muster, die Wohlbefinden verhindern.
✓ 5 Lösungsansätze, die sofort wirken: Gesundheit ernst nehmen, Vertrauen statt Kontrolle fördern, Feedback und Anerkennung selbstverständlich machen, Sinn und Zugehörigkeit stärken, Schlüsselpersonen binden.
✓ Konkrete erste Schritte: Was Sie ab morgen anders machen können.
Für wen ist dieser Leitfaden?
Für Geschäftsleitungen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die:
Fluktuation senken und gute Mitarbeitende halten wollen
Eine gesunde, wertschätzende Kultur aufbauen möchten
Engagement und Motivation steigern wollen
Psychologische Sicherheit im Team fördern möchten
Sie wollen mehr?
Das PDF gibt Ihnen erste Impulse – aber echte Kulturveränderung passiert in der konkreten Arbeit mit Ihren Teams.
In meinen Workshops und Beratungen arbeiten wir gemeinsam an Ihren spezifischen Herausforderungen:
Kulturanalyse und Entwicklung konkreter Massnahmen
Führungskräfte als Kulturträger stärken
Wertschätzung und Wohlbefinden systematisch verankern
→ Interesse an einem unverbindlichen Kennenlerngespräch?
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Über Felix Rosenbaum
Ich begleite Führungsteams seit über 20 Jahren dabei, gesunde Kulturen zu entwickeln – mit meinem Ansatz "Sog statt Druck".
Meine Überzeugung: Kultur ist kein Wohlfühl-Thema. Sie ist ein harter Wirtschaftsfaktor.
Mehr dazu in meinem Buch: Sog statt Druck – Führung neu gedacht
Veränderungsfähigkeit & Strategie
Live-Webinar
Sie wollen tiefer einsteigen? In meinem kostenlosen Live-Webinar zeige ich Ihnen, wie Sie eine Kultur schaffen, in der Menschen gerne arbeiten und Leistung bringen.
Was Sie erwartet:
Praxisbeispiele und konkrete Übungen
Raum für Ihre Fragen
Erste Schritte für Ihre Führungspraxis
→ Jetzt zum kostenlosen Webinar anmelden
